إدارة الموارد البشرية

تتولى حنان العماري إدارة قسم الموارد البشرية بشركة بترومسيلة عبر متابعة و معرفة أعمال ما يزيد عن ألف موظف ما بين مهندسين وفنيين وإداريين، و قد منحت أدارة شركة بترومسيلة الكادر النسوي في إدارة شئون الموارد البشرية كنوع من التحفيز للمرأة و أيماناً بدورها الأيجابي بتفعيل هذ القسم الحيوي.

يمر كافة الموظفين بشركة بترومسيلة عبر مراحل مهنية دقيقة لما قبل التوظيف ومنها اجتياز اختبارات ذات مقاييس عالمية عالية في الأختيار و الإعداد، وتمنح إدارة الموارد البشرية موظفيها المؤهلين مجموعة من التدريبات والإرشادات العملية وكذلك صقل وتطوير مهاراتهم للمستوي الأعلى ضماناً لنجاح العمليات النفطية. لعبت إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً خلال فترة العام الأول لشركة بترومسيلة في المحافظة على كادر الشركة والذي انتقل تلقائياً من المشغل السابق مما أدى إلى إداراة عمليات الشركة بكفاءات يمنية بنسبة 100 %.

تستمر إدارة الموارد البشرية في التخطيط ومتابعة الموظفين والبحث المستمر عن العمالة اليمنية محلياً وإقليمياً وذلك عبر نشر إعلانات صحفية للوظائف الشاغرة في الشركة ومن ثم تحليل ومعرفة قدرات المتأهلين و الذي يمكنهم العمل لديها.



بداية جديدة

تأسست شركة المسيلة لاستكشاف وإنتاج البترول (بترومسيلة) في 18 ديسمبر 2011 م حيث انتقلت إدارة وتشغيل قطاع المسيلة 14 من المشغل السابق إلى شركة بترومسيلة بعد 19 عاماً من إستخراج النفط... أكمل القراءة.

مستقبل مشرق

تتطلع الإدارة العليا للشركة بالإشتراك مع كافة المهندسين والموظفين إلى بناء رؤية مشتركة تدعم إنجازات الشركة االمتنامية، وإيجاد رؤية جديدة في عمليات الحفر والتنقيب في المستقبل القريب، وسيمثل هذا التوجه حجر الزاوية في صناعة مستقبل عمليات الإستكشاف والإنتاج في القطاع 14.. أكمل القراءة.

نحن و البيئة

في نظربترومسيلة، يعد الإهتمام بالبيئة محور ارتكاز لنجاح العمليات الإنتاجية في القطاع 14. البيئة تعني الاهتمام بالإرض و الإنسان والحيوان والمياه. تعمل الشركة بشكل متوازن للحفاظ على الطبيعة المحيطة بها، يلاحظ الزائر للوهلة الأولى ذلك القطيع أو ذاك من الأغنام والجمال التي تبحث عن مرعى عشبي يتناغم ويتعايش مع تقاطع أنابيب النفط بالقطاع 14 ما يعكس أكمل القراءة.